Команда здравомыслящих людей

14 июля 2023 09:07

Количество просмотров: 222

Наш сегодняшний собеседник – Юрий Никонов – генеральный директор НПЭФ «СИПАР», ответил на ряд вопросов о деятельности руководимой им организации. – Юрий Петрович, недаром говорится, «как назовем судно, так оно и будет плавать»?.. Сколько лет «СИПАРу» и какие виды деятельности сегодня осуществляете? – Первым направлением в работе «СИПАРа» стала газификация автомобильного транспорта. В кратчайшие сроки удалось самостоятельно подготовить специалистов по установке, ремонту и обслуживанию газобаллонного оборудования, перевести на газовое топливо сотни транспортных единиц, проинструктировать водителей, отладить систему технического обслуживания и ремонта газобаллонного оборудования и консультационную службу по автомобильному газу. Работают мастерские по ремонту и техобслуживанию автотранспорта, проводим техосмотр и мониторинг транспорта. В данное время услугами фирмы пользуются десятки организаций, предприятий, индивидуальных предпринимателей республики и соседних регионов. По большому счету «СИПАР» на Алтае – это палочка-выручалочка в самых различных сферах. К примеру, если возникнет необходимость сократить затраты на энергоресурсы, в том числе автомобильное топливо без уменьшения численности техники и иных ограничений, компания всегда готова провести энергообследование предприятия и выработать план энергосбережения. Мы осуществляем обустройство автономного энергоснабжения, перевод здания на альтернативные источники энергии. Устанавливаем средства контроля и видеонаблюдения, производим станочные, сварочные работы, внутренние системы отопления, водоснабжения, канализации, ремонт санитарно-технического оборудования. Занимаемся строительством и деревообработкой, предоставляем транспортные и аудиторские услуги. – Из Ваших слов можно сделать вывод, что дела у «СИПАРа» идут хорошо, и никаких проблем для развития бизнеса нет и не может быть? – Конечно, это не так. Проблемы существуют… Основная – кадровый вопрос, точнее – кадровый голод. Молодежь не хочет учиться по техническим направлениям, большинство привержены компьютеру, тяготеют к коммерции. Что-то производить своими руками для них проблематично. Найти людей очень тяжело, желающих нет… Даже при наших возможностях обучить человека с нуля по многим специальностям, сделать из него мастера своего дела, кузнеца своего счастья, не совсем получается. Многие отсеиваются из-за наших условий. Людей, ведущих здоровый образ жизни, очень мало. Мы в «СИПАРе» стремимся создать нормальную команду, потому на работу не берем пьющих и курящих. Стараемся принимать тех, у кого чистая, светлая голова. Звонят, например, по объявлению, спрашиваешь: «вредные привычки есть?», отвечают: «нет!». Вторично спрашиваешь: «куришь?», отвечают: «да!». У людей появляется понятие, что курить – не вредная привычка. – Почему молодежь не желает что-то производить своими руками? – Не работали с молодежью долгое время, в школах воспитание трудом отсутствовало. Учащиеся в создании материальных ценностей не участвовали, в производственные отношения не вступали. Как говорится, упустили время и получили такое поколение. К примеру, в моей трудовой практике был случай. С 1992-го по 2006-й год я работал на Майминском мотороремонтном заводе, прошел путь от инженера-энергетика до главного инженера. В 2003 году лично инициировал три заседания правительства республики. Планировал восстановить заброшенный корпус предприятия и открыть там учебный центр по обучению станочников: токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков. Тогда еще были старые, опытные специалисты, оборудование и цех свободный. От правительства для ремонта корпуса нужны были сущие копейки. Но тогдашний министр образования и науки Виктор Трутнев лег костьми, отказываясь открыть такой учебный центр, говорил, что у нас идеальная система образования и нам ничего не надо менять. В ответ я его убеждал, что, когда начнется подъем республики, не будет кадров, вместо них будут работать гастарбайтеры, поскольку своих не учим работать. Надо мной смеялись: какой подъем экономики, какие кадры, зачем кадры?.. – Какой видите выход из создавшего положения? – Конкретно в «СИПАРе» ищем соратников в плане общественной, производственной и научно-экспериментальной деятельности. Формируем команду здравомыслящих людей, которым чуждо общество самоуничтоженцев, сидящих на наркотической игле в виде табака, алкоголесодержащих жидкостей, ГМО-продуктов и прочих «допингов»... Людей, которые обладают совестью, то есть думающих не только о себе, но и об окружающих, умеющих ставить себя на место другого и непредвзято оценивать ситуацию, несущих ответственность за свои мысли, слова и дела, являющихся хозяевами своих слов в плане ответственности за их исполнение любой ценой, а не по паразитирующему сегодня принципу – «слово дал, слово забрал». Людей, способных создавать и соучаствовать в общем деле, отвечая за свои действия в команде, созидать, поддерживать соратников, болеть за общее дело. Людей, которые понимают, или хотя бы подозревают, что слово – материально, словом можно создать, а можно разрушить, к примеру, тот же мат разрушает психику и окружающее. Людей, которые пытаются вырваться из матрицы самоуничтожения. Сделать это в одиночку практически невозможно, узкомыслящие, по принципу «моя хата с краю», не желающие развиваться, ограничив себя узким коридором знаний и умений, а еще более страшное – ограничивающие себя мысленно и словесно – «не смогу», «не мое», «еще не время», имеют все шансы так и остаться марионетками в чужих играх. Сотрудничество возможно в виде общения, обмена опытом, знаниями, информацией, товарами, услугами и прочим… Для тех, кто захочет трудиться непо-средственно на нашей базе, возможно как простое трудоустройство (с оплатой окладом или сдельно – определенный процент от выполненного объема), так и хозрасчетными участками, когда в головную фирму отчисляется определенный процент от выполненного объема, а остальное – в распоряжении участка. Возможны иные способы взаимодействия. Главные условия – совесть, нравственность, взаимоуважение и самодостаточность деятельности – нас никто не финансирует, живем на то, что заработали. – Недавно прошел XI-й съезд предпринимателей республики. В резолюцию этого экономического форума Вами были внесены предложения, расскажите о них. – В резолюцию республиканского форума предпринимателей мною было внесено 13 предложений, в том числе: – проработать с военными комиссариатами вопрос призыва на воинскую службу по мобилизации, по контрактам и на сборы в первую очередь официально неработающих граждан, за ними – самозанятых и только затем – работников предприятий и организаций. В условиях высокого дефицита кадров на предприятиях и сложности подготовки их до уровня специалиста и члена команды, потеря работника даже на время имеет катастрофические последствия для организаций; – начать наводить порядок в теневом секторе бизнеса, то есть усилить контрольно-надзорную деятельность против незарегистрированного, не платящего налоги бизнеса; – организовать широкую информационную поддержку легализации бизнеса – высвечивать нарушителей, рекламировать поддержку официально работающим, систематически освещать работу предприятий и предпринимателей не на рекламной основе, а в качестве подачи корреспондентской информации; – организовать особый контроль за сменой форм землепользования с производственной в жилую – рассматривать коллегиально на советах по предпринимательству соответствующего уровня, по возможности ограничивать, в случае перевода контролировать целевое использование. Провести мониторинг ранее переведенных с возвращением прежнего статуса при производственной и коммерческой деятельности на этих территориях или нарушениях при их переводе (в том числе в связи с ограничениями). Подключить к данному вопросу прокуратуру и другие надзорные структуры, при необходимости; – ввести особый контроль за обращениями со стороны бизнеса в исполнительные органы власти и контрольно-надзорные органы; – систематизировать работу советов по поддержке предпринимательства (в том числе и расширенных) и решения там большинства вопросов развития и поддержки бизнеса. Закрепить периодичность и объем решаемых вопросов; – организовать взаимодействие структур государства (органов местного самоуправления, образовательных учреждений и других) с бизнесом в плане прививания трудовых навыков и подготовки кадров для производства и сервиса со школьной скамьи, а то и ранее; – рассмотреть вопрос: при окончании обучения на бесплатной основе в высших и средне-специальных учебных заведениях направлять выпускников на предприятия и в организации (по их запросам) на обязательную отработку (не менее двух лет). В случае их некомпетенции или нежелания работать – аннулировать диплом. Деньги, вложенные в обучение специалистов, должны возвращаться в виде налогов и способствовать развитию экономики; – максимально упростить газификацию объектов малого бизнеса и снизить затраты на ее проведение с помощью Газпрома, субсидий, беспроцентного долгосрочного финансирования, программ энергосбережения, в рамках возможных федеральных, республиканских и региональных программ. ................................................... Семен Танытпасов